공무원 난임휴직 복직 | 신고 기한과 서류, 연장 여부, 복귀 뒤 호봉·급여까지

공무원 난임휴직이 끝나면 휴직 사유가 없어진 날부터 30일 이내에 임용권자에게 복직을 신고해야 합니다.
서류와 시기, 연장, 호봉, 복귀 순서는 소속 인사부서가 정하는 부분이 있어서, 정해진 값과 물어볼 부분을 나눠서 보여 드려요.

공무원 난임휴직 기간과 연장, 처음 1년에 부득이하면 1년 더 해서 최대 2년이에요

복직 날짜는 휴직을 얼마나 썼는지에서 시작됩니다.
국가공무원과 지방공무원 모두 질병휴직은 1년 이내이고, 부득이한 경우에만 1년 범위에서 연장할 수 있어 최대 2년입니다.

연장은 자동으로 이어지지 않습니다.
1년이 끝나기 전에 치료가 계속 필요한 사정을 소속 인사부서에 알리고 연장 신청 방식과 마감일을 먼저 물어보세요.

국가공무원법과 지방공무원법에는 난임휴직이라는 별도 조문이 없습니다.
난임 치료가 질병휴직의 장기 요양에 해당하는지는 임용권자가 사람마다 판단해서 결정해요.

예시 1 · 36세 지방공무원 소영 씨, 2026년 9월 1일 휴직 시작첫 휴직 한도는 2027년 8월 31일까지 1년입니다.
연장이 허가되면 2028년 8월 31일까지 가서 휴직 기간은 최대 24개월이에요.

공무원 난임휴직 복직 시기, 사유가 없어진 날부터 30일 안에 신고합니다

복직 시기는 휴직 기간이 모두 끝난 날이 아니라 휴직 사유가 없어진 날이 기준입니다.
치료를 마쳤거나 임신이 확인되어 휴직이 더는 필요 없어졌다면 그날부터 30일을 세어요.

신고를 받은 임용권자는 지체 없이 복직을 명해야 합니다.
그러니 신고서를 낸 날짜를 기록해 두면 복직 발령일을 물을 때 도움이 돼요.

예시 2 · 34세 국가공무원 하은 씨, 사유가 없어진 날 2027년 3월 12일3월 12일에서 30일을 더하면 4월 11일입니다.
그래서 4월 11일 안에 복직 신고서를 내야 하고, 마감 며칠 전에 인사부서에 접수 방법을 물어보면 안전해요.

공무원 난임휴직 복직 서류, 전국 공통 서식이 없어서 인사부서에 먼저 물어봐요

복직 서류는 휴직 때 낸 서류와 짝으로 생각하면 쉽습니다.
국가공무원은 공무원재해보상법상 요양기관이 낸 진단서나 휴직 사유를 보여 주는 증빙을 임용권자가 받아서 휴직 여부를 정해요.

반대로 난임만을 위한 전국 공통 진단서 서식이나 복직 전용 서식은 정해져 있지 않습니다.
지방공무원도 공통 제출 목록이 따로 없어서 소속 기관마다 요구하는 서류가 조금씩 다를 수 있어요.

진단서 발급 방법은 공무원 난임휴직 진단서에 모아 두었습니다.
전화할 때는 직책을 밝히고 복직 신고에 필요한 서류를 한꺼번에 물어보면 두 번 걸지 않아도 돼요.

공무원 난임휴직 복귀 순서, 사유 정리부터 복직 발령 뒤 확인까지 다섯 단계예요

1. 치료를 마쳤는지, 휴직을 연장해야 하는지 담당 병원과 먼저 정리해요.
2. 휴직 사유가 없어진 날짜를 적고, 그날부터 30일 마감일을 달력에 표시해요.
3. 소속 인사부서에 전화해 복직 신고서 양식과 필요한 첨부 서류를 물어봐요.
4. 서류를 마감일 안에 내고 접수 날짜를 남겨 두세요. 임용권자가 지체 없이 복직을 명합니다.
5. 복직 발령이 나면 근무 부서와 급여 지급 시작일, 호봉 반영 내용을 인사부서에서 확인해요.

공무원 난임휴직 호봉과 급여, 휴직 중 봉급은 70%와 50%로 나뉘어요

호봉제 대상자의 휴직 중 봉급은 1년 이하 70%, 1년 초과 2년 이하 50%입니다.
연봉제 대상자는 연봉월액의 60%와 40%이고, 수당은 수당 규정을 따로 적용합니다.

예시 3 · 40세 호봉제 공무원 지원 씨, 봉급을 월 300만원으로 가정휴직 1년 안에는 300만원의 70%인 210만원입니다.
1년을 넘겨 연장한 기간에는 50%인 150만원으로 줄어들고, 수당은 이 계산에 들어 있지 않아요.

복직 뒤 호봉이 어떻게 이어지는지는 정해진 숫자를 단정해서 적을 수 없는 부분입니다.
인사부서에 휴직 기간이 호봉 산정에 어떻게 반영되는지, 복직 첫 달 봉급이 몇 호봉 기준인지 두 가지를 물어보세요.

급여 구조는 공무원 난임휴직 급여, 유급 여부는 공무원 난임휴직 유급에서 더 자세히 볼 수 있어요.

교사와 군인 복직, 교육공무원은 별도 휴직 사유라 교육청 인사 담당에게 서류를 물어요

교육공무원은 교육공무원법에 불임·난임 장기치료가 별도 휴직 사유로 있습니다.
본인이 원하면 임용권자가 휴직을 명해야 하고, 기간은 1년 이내에 부득이하면 1년 연장으로 최대 24개월이에요.

휴직 중 봉급은 1년 이하 70%, 1년 초과 2년 이하 50%로 일반 공무원과 같습니다.
다만 신청 서식과 진단서 기재 요건은 현행 원문을 따로 구하지 못한 부분이라, 소속 학교나 교육청 인사 담당에게 물어보세요.

군인도 군인사법에서 불임·난임 장기치료 휴직을 정하고, 기간은 1년에 연장 1년까지입니다.
봉급 비율은 70%와 50%이고, 신청 서류와 시술휴가 세부는 소속 부대 인사 담당에게 확인하는 순서가 안전해요.

예시 4 · 35세 교사 다은 씨, 휴직 13개월째13개월째부터는 1년을 넘은 구간이라 봉급 비율이 70%에서 50%로 바뀝니다.
복직 시기를 정할 때 이 달부터 월급이 줄어든다는 점을 같이 계산해 보세요.

자세한 내용은 교사 난임휴직과 교사 난임휴직 급여, 지방직은 지방공무원 난임휴직에서 이어서 보면 됩니다.

복직이 막힐 때, 휴직 목적 외 사용과 새 난임휴직 시행 예정을 같이 보세요

휴직 목적과 다르게 쓴 사실이 드러나면 임용권자가 지급한 봉급 상당액을 징수할 수 있습니다.
치료와 상관없는 활동을 했다면 복직 신고 전에 인사부서와 사실관계를 먼저 상의하세요.

행정안전부 www.mois.go.kr 공고 기준으로 2026년 12월 3일부터 난임 치료를 위한 별도 청원휴직이 시행될 예정입니다.
이미 휴직 중이거나 복직을 앞둔 사람은 어느 제도로 적용되는지, 필요한 증빙이 바뀌는지를 인사부서에 물어보세요. 행정안전부 공고 원문에서 시행 일정을 볼 수 있어요.

복직한 뒤에도 시술이 이어진다면 시술휴가를 쓸 수 있습니다.
국가·지방공무원 모두 여성 인공수정 2일, 동결배아 이식 3일, 난자 채취 4일, 남성 정자 채취일 1일입니다.

• 복직 신고 기한이 임박했는데 서류가 모자라면, 먼저 인사부서에 상황을 알리고 접수 방법을 물어봐요.
• 치료가 이어져 연장이 필요하면 1년이 끝나기 전에 연장 여부를 문의하세요.
• 남성도 질병휴직 요건은 성별 구분이 없으니 공무원 난임휴직 남자를 같이 보세요.

자주 묻는 질문

공무원 난임휴직 복직은 어떻게 하나요?

휴직 사유가 없어진 날부터 30일 이내에 임용권자에게 복직을 신고하면, 임용권자가 지체 없이 복직을 명합니다. 신고서 양식은 소속 인사부서에 물어보세요.

공무원 난임휴직 복직 서류는 무엇이 필요한가요?

난임 전용 전국 공통 서식은 정해져 있지 않아요. 기관마다 요구하는 서류가 달라서 신고서와 첨부 서류 목록을 인사부서에서 받아 가세요.

공무원 난임휴직은 얼마나 연장할 수 있나요?

처음 1년 이내이고, 부득이한 경우 1년 범위에서 연장해 최대 2년입니다. 연장 신청은 첫 1년이 끝나기 전에 문의하는 편이 좋아요.

난임휴직 복직하면 호봉은 어떻게 되나요?

호봉에 휴직 기간이 어떻게 반영되는지는 인사부서가 계산합니다. 복직 첫 달 봉급의 호봉 기준을 물어보세요.

휴직 중 봉급은 얼마나 받나요?

호봉제는 1년 이하 70%, 1년 초과 2년 이하 50%입니다. 연봉제는 연봉월액의 60%와 40%이고 수당은 별도 규정을 따릅니다.

공무원 난임휴직 복직 다음에 볼 것

복직 신고 마감일을 정했다면 휴직 조건과 급여를 다시 짚어 보세요.
휴가로 이어서 쓸 일정도 아래에서 바로 볼 수 있어요.